5月20日，集團工會召開第三屆委員會第二次會議。會議按照《工會法》《工會基層組織選舉工作條例》要求，廣泛征求集團工會委員意見，對集團工會主席、經審委主任、女工委主任進行補選。

　　集團黨委專職副書記、副董事長田兵當選工會主席，并作表態發言。他表示，集團工會將在省總工會和集團黨委的正確領導下，認真履職，團結一心、開拓進取、奮發有為，努力打造一支為職工謀利益、為集團謀發展的工會組織隊伍，急職工所急，想職工所想，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　田兵強調，一要“同心”高站位，凝聚政治引領思想共識。堅持正確的政治方向，在思想上政治上行動上自覺與公司黨委保持高度一致，著力增強政治意識，切實提高工會組織政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；堅持從政治上考慮問題，深刻把握工會組織既是群團組織、也是政治組織的定位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”；認真學習黨中央的重大方針政策，自覺把學習成果轉化為推動工會工作創新發展的實際成效；堅持發揮好工會組織的橋梁紐帶作用，不斷加強和改進職工思想政治工作，團結帶領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。二要“同步”新起點，集聚深化改革智慧力量。結合集團公司當前改革重點任務，堅定信心，集中發力，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，搭建好勞動競賽、技能比武、合理化建議活動等平臺，激發蘊藏在廣大職工中的創新創造活力，加強勞模和工匠創新工作室建設力度，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力提升職工隊伍素質，進一步深化新時代產業工人隊伍建設改革，將工會各項工作進一步聚焦和服務于改革發展大局。三要“同力”強服務，全面提升服務職工能力水平。堅持以員工為中心，踐行“人人為企業 企業為人人”企業精神，以實干實效打動人心、溫暖人心、贏得人心。不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推進廠務公開，落實好職工群眾知情權、參與權和監督權，幫助職工解決最關心最直接最現實的問題。持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，增強全體職工幸福指數，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是可信賴的知心人、貼心人、娘家人。同時要把基層工會真正建起來、轉起來、活起來，推進基層工會規范化建設，提升服務能力，不斷擴大工會組織和工會工作“兩個覆蓋”，讓工會工作在基層職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、感受到作用。

　　新任經審委主任和女工委主任表示，要全力配合工會主席，做好工會工作，積極履職、凝心聚力、團結奮進，繼承發揚集團工會的優良傳統，為廣大職工群眾謀福利，為集團工會的發展做出新的更大的貢獻。

　　集團本部委員在主會場參會，其余委員在各企業分會場參會，會議以視頻形式召開。